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文化

“以人为本,共赢共生”是我们的“家”文化的基本定律。企业关爱员工,员工关心企业;领导者欣赏自己的员工,同时也让员工欣赏他们的领导者。这种“爱与期待”的力量和这种彼此的欣赏,才能相辅相成形成强大的向心力和凝聚力,实现企业与员工的“共赢”和“共生”。

LOVE文化是我们的“家”文化的实质内核。爱自己的企业、团队、客户、工作,是“家”文化的外在表现;Learning(学习态度)、Operate(执行能力)、Valued(价值创造)、Effective(效能评估)则是“家”文化的内核所在。

Learning(学习态度):保持长久的学习心态与学习习惯;

Operate(执行能力):不仅要有看法、想法,更要有富有成效的做法;

Valued(价值创造):将实现企业和客户价值的最大化作为自己价值实现的重要衡量尺度,以团队目标成就个人价值;

Effective(效能评估):在鼓励“试错”的前提下,有严厉但不失人情味的纠错机制;在合理惩处失利的同时,也有相应的激励机制。

“效益、民主、温暖、快乐”是我们的“家”文化的主要元素。一个锲而不舍、积极进取、团结互助的员工团队,是推动企业可持续发展的不竭源泉;企业则以维护和谐劳动关系、关心员工身心健康、引导员工学习创新,建立一个让员工信服、令员工幸福的家园。